Większość od czasu do czasu (a niektórzy nawet nazbyt często...) ma do czynienia z trudną osobą, która tworzy nieprzyjemne sytuacje. Nie pozwól, by ktoś nieprzychylny przejął kontrolę nad tym, co dotyczy Ciebie bezpośrednio.
![8 sytuacji, przed którymi warto się bronić i jak to robić [Fot. JackF - Fotolia.com] 8 sytuacji, przed którymi warto się bronić i jak to robić [Fot. JackF - Fotolia.com]](http://www.senior.pl/8-sytuacji-przed-ktorymi-warto-sie-bronic-i-jak-to-robic_img593af99696dde.jpg)
Nie jesteś w stanie zarządzać wszystkimi odnoszącymi się do Ciebie sprawami, które kreują inni ludzie. Możesz jednak podjąć wysiłek, by osłabić ich częstotliwość i nasilenie. Nie pozwalaj, by działanie i opinie innych zatruły Ci serce i umysł. Czas na to, byś przestał/a:
- pozwalać innym, by mówili Ci, czego potrzebujesz do szczęścia; okazuje się, że niemal każdy jest ekspertem od szczęścia innych i wielu ma dużo dobrych rad; wskazówek oczywiście zawsze warto posłuchać, ale nie ma sensu (przynajmniej zbyt szybko) dawać się przekonywać, że (wstaw odpowiednie) nowe mieszkanie, zmiana pracy, kolejne dziecko, etc., to właśnie to, czego potrzebujesz...
- dawać się okłamywać; jeśli złapiesz kogoś na mówieniu nieprawdy, okaż swoją dezaprobatę, nie zostawiaj sytuacji tego rodzaju samym sobie, bo to oznacza, że niemal na pewno ponownie zostaniesz wprowadzony/a w błąd;
- być „planem zapasowym" dla rodziny lub znajomych; być może w Twoim otoczeniu są osoby, które mają dla Ciebie czas tylko wtedy, gdy ich inne plany zawiodą, lub gdy czegoś potrzebują - ogranicz takie kontakty; zadbaj o jakość relacji, nie o ich ilość;
- motywować się niechęcią do innych; jak powiedział niegdyś Mahatma Gandhi: „oko za oko uczyni tylko cały świat ślepym"; nie daj sobie robić krzywdy, ale nie staraj się o odwet; nienawiść nie jest dobrym spiritus movens jakiegokolwiek działania - niszczy nie tylko innych, ale i tego, kto się nią kieruje;
- ulegać namowom, by się nie wyróżniać; kreatywność, odwaga w działaniu, gotowość do zmian - oto cechy ludzi, którzy osiągają sukces;
- ignorować rzetelny feedback; słuchaj tego, co inni sądzą o efektach Twojej pracy lub postępowaniu w życiu prywatnym; nie musisz się z tym zgadzać, traktuj te informacje z rezerwą, ale postaraj się je przeanalizować; być może odkryjesz w sobie coś nowego lub zauważysz coś, czego dotychczas nie dostrzegałeś/aś;
- dać się wciągać w bezproduktywne kłótnie; nie trać czasu pseudo-dyskusje, tj. takie spory, w których nie chodzi o rzetelne przedstawienie swoich racji, ale przekonywanie drugiej strony za wszelką cenę;
- pozwalać się wykorzystywać; zdarza się, że ludzie nie doceniają tego, co ktoś dla nich robi, dopóki to robi... jeśli dokonujesz czegoś dobrego, zasługujesz na wdzięczność; inni nie powinni brać za pewnik Twojej ciągłej gotowości do poświęceń.